Fachreferent*in (d/w/m) Organisationsentwicklung - unbefristet

Organisation weiterdenken statt nur verwalten?

Du möchtest unsere Organisationsentwicklung mitgestalten, Veränderungen strukturieren und unsere Rollen- und Funktionslandschaft weiterentwickeln?

Dann bring deine Perspektive bei uns ein und übernimm eine zentrale Rolle in der Organisationsentwicklung.

• Du analysierst unsere Organisationsstruktur mit Blick auf Effizienz und Flexibilität und leitest unter Berücksichtigung neuer Anforderungen gezielt Optimierungspotenziale ab
• In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern begleitest du organisatorische Veränderungsprozesse von der Zielklärung bis zum Umsetzungsstart
• Du entwickelst Rollen-, Aufgaben- und Schnittstellenmodelle sowie organisatorische Handlungsgrundlagen kontinuierlich weiter
• Die Verantwortung für die digitale und inhaltliche Abbildung des Stellenplans sowie der Organisationsstruktur liegt bei dir, inklusive Prüfung von Personalmaßnahmen und Sicherstellung der digitalen Abbildung
• Bei Bedarf übernimmst du die Projektleitung für unterschiedliche Projekte des Fachbereichs Personal & Kultur

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH) in Betriebswirtschaft, Public Management oder Verwaltungswissenschaften mit Schwerpunkt Organisationslehre oder ein gleichwertiges Studium und bringst idealerweise eine Zusatzqualifikation z. B. in Projekt- oder Changemanagement, Organisationsentwicklung oder systemischer Beratung mit
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung oder in vergleichbaren Aufgabenfeldern runden dein Profil ab
• Im Umgang mit digitalen Tools bist du sicher unterwegs, insbesondere mit MS Office und kollaborativen Anwendungen; Kenntnisse in Prozess-, HR- oder Dokumentenmanagementsystemen sind ein Plus
• Mit deinem strategischen Blick, deiner Kommunikationsstärke und deinem Gespür für Organisation und Veränderung gelingt es dir, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und tragfähige Lösungen zu entwickeln