Anlagenmechaniker*in für Sanitär, Heizung und Klimatechnik (m/w/d)

Das Studierendenwerk Wuppertal ist eine öffentlich-rechtliche Einrichtung mit dem Ziel, Studierende sozial, wirtschaftlich und kulturell zu fördern. Mit über ca. 130 Mitarbeitenden unterstützt es die Belange der rd. 21.000 Studierenden an der Bergischen Universität Wuppertal. Es betreibt neun Einrichtungen der Campus-Gastronomie, Wohnanlagen mit insgesamt 1.217 Plätzen sowie die Studienfinanzierung mit einem Fördervolumen von rund 25 Mio. €. Darüber hinaus engagiert sich das Studierendenwerk in der kulturellen Förderung, in der Betreuung internationaler Studierender und als Veranstalter sowie Caterer. 

• Verantwortung für Wartung, Reparatur und Störungsbehebung der technischen Anlagen in Eigenimmobilien und Mietflächen (Schwerpunkt Wohnen und Gastronomie).
  
• Betreuung von Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitär-, Stromversorgungs-, Sicherheits- und Förderanlagen sowie Gebäudeautomation.
  
• Durchführung aller Arbeiten im Bereich Heizung und Sanitär, insbesondere Reparaturen und Neuinstallationen von sanitären Einrichtungen und Systemen.
  
• Kontrolle und Behebung von Störungen an gebäudetechnischen Anlagen und Großküchengeräten, inklusive teilweiser Wartung.
  
• Sanitärarbeiten wie Beseitigung von Rohrverstopfungen sowie Montage und Demontage von Sanitärobjekten.
  
• Einweisung der Nutzer*innen in Bedienung und Funktion der technischen Geräte und Anlagen.
  
• Kontrolle und Überwachung der Leistungen beauftragter Firmen.
  
• Übernahme typischer Dienstleistungsaufgaben aus dem Aufgabengebiet Gebäudetechnik/Hausmeister.

• abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
  
• Kenntnisse in Elektrotechnik und Brandschutz sind wünschenswert
  
• Führerschein Klasse B/alt 3 erforderlich
  
• ein sicherer Umgang mit Microsoft Office
  
• Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
  
• freundlicher, serviceorientierter Umgang mit den Studierenden
  
• Gute EDV-Kenntnisse

• Tarifliche Vergütung nach TVöD VKA
  
• Betriebliche Alters-vorsorge über die VBL
  
• pünktliche Gehaltszahlungen mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung
  
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  
• Arbeitgeberzuschuss zu Jobticket und Sport-Abonnement
  
• Abwechslungsreiche und gesunde Verpflegung in unseren Mensen und Cafeterien
  
• gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze