Auszubildende*n Erzieher*in im Anerkennungsjahr (m/w/d)

Für die Stelle wird eine abgeschlossene schulische Ausbildung im Bereich Erziehung sowie die Berechtigung zur Ableistung des Anerkennungsjahres vorausgesetzt.

Ebenso wichtig ist für uns:

• Ausgeprägte Team- und Dokumentationsfähigkeit
• Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Geduld, Kreativität und Flexibilität
• Bereitschaft zur Einarbeitung in die spezifischen Anforderungen der Einrichtung
• Verantwortungsbewusstsein und eigenständiges Arbeiten
• Motivation zur aktiven Mitgestaltung des pädagogischen Alltags

• Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen im Erziehungsbereich zu sammeln
• Weiterentwicklung der pädagogischen Fähigkeiten
• Lernen, individuell auf die Bedürfnisse und Entwicklungsstufen der Kinder einzugehen
• Gestaltung kreativer und altersgerechter Bildungsangebote
• Begleitung durch erfahrene Fachkräfte mit gezielter Unterstützung und Feedback
• Einbindung in die Planung und Durchführung von Projekten und Gruppenaktivitäten
• Stärkung organisatorischer Fähigkeiten und Verbesserung der Teamarbeit
• Kennenlernen des Berufsbildes "Erzieher/in" in einer der größten Kitas in Dortmund
• Erprobung des Arbeitsumfeldes in einer Einrichtung mit geschlossenem Gruppensystem
• Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz mit Schwerpunkt auf Bewegungserziehung

Die Dauer der Beschäftigung ist auf das Anerkennungsjahr befristet. Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVPöD-VKA) und beträgt für Auszubildende Erzieher*innen im Anerkennungsjahr 1.952,02€.

UNSERE BENEFITS

• Übernahme etwaiger Kosten für Prüfungsvorbereitungskurse
• Tarifbindung nach TVPöD-VKA
• Tarifliche Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame AG-Leistungen
• 50% Kostenübernahme für öffentliche Verkehrsmittel zur Arbeit
• Pünktliche und sichere Entgeltzahlung
• Vergünstigte Verpflegung

• 30 Tage Jahresurlaub
• Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr
• 5 Tage Arbeitsbefreiung zur Prüfungsvorbereitung
• 24. & 31. Dezember grds. arbeitsfrei

• Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)
• PC-Arbeitsplatzbrille (bei Bedarf)
• Möglichkeiten zur psych. Beratung
• Betr. Pflegeguide

Betr. Gesundheitsförderung:

• Firmenfitness
• Interne (Sport-)Veranstaltungen
• Betriebssportgruppen

• Gleitzeit (bereichsabhängig)
• Gute Verkehrsanbindungen
• Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt

• Angenehmes Arbeitsklima
• Familienfreundliches Unternehmen
• Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber