Auszubildende*n zum Fachlageristen bzw. zur Fachlageristin (m/w/d)

Sie bringen einen abgeschlossenen Schulabschluss mit, mindestens einen Hauptschulabschluss.

Ebenso wichtig ist für uns:

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Offenheit für neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten
• Hohe Lernbereitschaft und Neugier
• Logisches Denken und organisatorisches Talent
• Begeisterung für den Umgang mit EDV und technischen Systemen
• Sorgfalt und Zuverlässigkeit in der Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen sowie höfliche Umgangsformen
  
  

• Fundierte Kenntnisse in Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht
• Einblick in den Aufbau und die Organisation unseres Ausbildungsbetriebs
• Sicherheits- und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
• Nachhaltigkeit und Umweltschutz im Arbeitsalltag
• Effektive Arbeitsorganisation, Informations- und Kommunikationsstrategien
• Güteprüfung und qualitätssichernde Maßnahmen
• Professionelle Annahme und Kontrolle von Gütern
• Effiziente Lagerung und Verwaltung von Produkten
• Kommissionierung und ansprechende Verpackung von Waren
• Versand und reibungslose Distribution von Gütern

Die Ausbildungsdauer beträgt 2 Jahre. Das Ausbildungsentgelt beträgt gem. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVAöD-VKA):

1. Jahr: 1.368,26€ - 2. Jahr: 1.418,20€

UNSERE BENEFITS

• 400€ Abschlussprämie
• 50€ Lernmittelzuschuss (jährlich pro Ausbildungsjahr)
• Übernahme der Kosten für Prüfungsvorbereitungskurse
• Tarifbindung nach TVAöD-VKA
• Tarifliche Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame AG-Leistungen
• 50% Kostenübernahme für öffentliche Verkehrsmittel zur Arbeit
• Pünktliche und sichere Entgeltzahlung
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Verpflegung

• 30 Tage Jahresurlaub
• Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr
• 5 Tage Arbeitsbefreiung zur Prüfungsvorbereitung
• 24. & 31. Dezember grds. arbeitsfrei

• Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)
• PC-Arbeitsplatzbrille (bei Bedarf)
• Möglichkeiten zur psych. Beratung
• Betr. Pflegeguide

Betr. Gesundheitsförderung:

• Firmenfitness
• Interne (Sport-)Veranstaltungen
• Betriebssportgruppen

• Gute Verkehrsanbindungen
• Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt

• Angenehmes Arbeitsklima
• Familienfreundliches Unternehmen
• Arbeitskleidung wird gestellt
• Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber