Hauswart:in (w/m/d) im Studentischen Wohnen für die Wohnanlagen in Bremen und Bremerhaven
Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 340 Beschäftigten der bedeutende soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Lande Bremen. Für das Sachgebiet Studentisches Wohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Hauswart:in (w/m/d) im Studentischen Wohnen für die Wohnanlagen in Bremen und Bremerhaven.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem Handwerksberuf,
- Gute MS-Office Kenntnisse,
- Gute Kenntnisse in verschiedene handwerklichen Bereichen,
- Führerschein B, sowie die Bereitschaft, den privat PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen.
- Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
- Grundkenntnisse in Englisch werden vorausgesetzt.
Zu Deinen Aufgaben gehören bei uns gehören im Wesentlichen:
- Entgegennahme von Reparaturaufträgen und Ausführung von Kleinreparaturen aller Art,
- Einweisung und Überwachung der Fremdfirmen auf Ordnungsmäßigkeit und Vollständig der beauftragten Arbeiten,
- Auf- und Abbau von Inventar,
- Betreuung unserer Mieter:innen (w/m/d),
- Überprüfung und Einhaltung der Hausordnung,
- Zimmer- und Wohnungsabnahme und –übergabe,
- Allgemeine Verwaltungsarbeiten,
- Unterstützung der Kollegen in den studentischen Wohnanlagen in Bremen/Bremerhaven bei Bedarf.
Was wir Dir bieten:
- Eine spannende Vollzeitstelle mit 39,2 Wochenstunden, bei der Du nicht nur Deinen Job machst, sondern auch richtig etwas bewegst.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen - Deine Arbeitszeit liegt in der Regel von montags bis freitags zwischen 06:00 und 20:00 Uhr.
- Jeder braucht mal eine Pause und bei uns wird die Erholung ernst genommen - Du hast 30 Tage Erholungsurlaub. Und weil wir wissen, wie schön freie Tage sind, legen wir am 24.12. und 31.12. noch zwei arbeitsfreie Tage obendrauf.
- Nicht nur der Job rockt, sondern auch Dein Gehalt – fair bezahlt nach EG 6 TV-L und mit allem, was der öffentliche Dienst so draufhat.
- Deine Zukunft ist uns wichtig - mit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) unterstützen wir Dich mit einer zusätzlichen Absicherung im Ruhestand.
- Dein Sparschwein freut sich über unsere vermögenswirksamen Leistungen.
- Du bist der Schlüssel zu unserem Erfolg - deshalb erhältst Du zum Endspurt am Jahresende eine attraktive Jahressonderzahlung im November.
- Mit unserem zinslosen Fahrraddarlehen rollst Du gesund und umweltfreundlich zur Arbeit.
- Du bleibst mit unseren Angeboten zu Gesundheitskursen, Firmenfitness und EGYM Wellpass immer in Topform!
- Und da Deine Karriere bei uns echt zum Anbeißen ist und Dein Magen ebenfalls Benefits verdient, kannst Du in unseren Mensen und Cafeterien preiswert essen.
Weitere Informationen
Bewerbung
Bitte
reiche uns nur vollständige Bewerbungsunterlagen ein. Dazu gehören
- Lebenslauf, Motivationsschreiben,
- aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. Referenzen,
- relevante
Qualifikationsnachweise.
Du kannst uns Deine Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte gib unbedingt das Kennzeichen an. Bei Bewerbungen per E-Mail fasse bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen.
Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.
Alle Geschlechter sind willkommen.
Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes
entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen
(w/m/d). Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Du ein
Arbeitszeugnis vorlegst, das nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Du Dich
in Elternzeit befindest oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehst, reiche uns
bitte ein Arbeitszeugnis Deiner letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage des
Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich.
Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung
des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der
Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Dir die Vorlage eines aktuellen
Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit
- nicht möglich sein, weise uns hierauf im Rahmen Deiner Bewerbung bitte
ausdrücklich hin.
Wenn Du Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst bist, gib bitte Deine derzeitige Entgeltgruppe an.
Bitte gib mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur
Einsichtnahme in Deine Personalakte ab.
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reiche nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Dir eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Deine Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Personalstelle
Bibliothekstr. 7
28359 Bremen