Junior IT-Administrator (m/w/d)

Das Studierendenwerk Wuppertal ist eine öffentlich-rechtliche Einrichtung mit dem Ziel, Studierende sozial, wirtschaftlich und kulturell zu fördern. Mit über ca. 130 Mitarbeitenden unterstützt es die Belange der rd. 21.000 Studierenden an der Bergischen Universität Wuppertal. Es betreibt neun Einrichtungen der Campus-Gastronomie, Wohnanlagen mit insgesamt 1.217 Plätzen sowie die Studienfinanzierung mit einem Fördervolumen von rund 25 Mio. €. Darüber hinaus engagiert sich das Studierendenwerk in der kulturellen Förderung, in der Betreuung internationaler Studierender und als Veranstalter sowie Caterer. 

• Betreuung von Clients, mobilen Endgeräten, Druckern und Standardsoftware
  
• Bearbeitung von IT-Störungen im 1st- und 2nd-Level-Support
  
• Installation, Konfiguration und Pflege von Hard- und Software
  
• Unterstützung bei der Administration von Servern, Netzwerk, Backup-Systemen und Fachverfahren
  
• Durchführung von Updates, Patches und Systemanpassungen nach fachlichen Vorgaben
  
• Benutzer-, Gruppen-, Rechte- und Postfachverwaltung, insbesondere in Active Directory und Microsoft 365
  
• Überwachung von IT-Systemen, Datensicherungen und Sicherheitsmeldungen
  
• Dokumentation von Systemen, Änderungen, Störungen und Abläufen
  
• Mitwirkung bei IT-Projekten, Rollouts, Migrationen und IT-Sicherheitsmaßnahmen

• abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker*in oder vergleichbare Qualifikation
  
• erste Erfahrung in IT-Administration oder IT-Support
  
• gute Fachkenntnisse in Windows-Adiministration, Active Directory, Microsfort 365, Netzwerktechnik, Clientbetreuung und IT-Sicherheit
  
• strukturierte Arbeitsweise bei Fehleranalayse und Dokumentation
  
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue IT-Systeme
  
• selbstständige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
  
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
  
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Tarifliche Vergütung nach TVöD VKA
  
• Betriebliche Alters-vorsorge über die VBL
  
• pünktliche Gehaltszahlungen mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung
  
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  
• Arbeitgeberzuschuss zu Jobticket und Sport-Abonnement
  
• Abwechslungsreiche und gesunde Verpflegung in unseren Mensen und Cafeterien
  
• gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze