Jurist (m/w/d) als stellvertretende Abteilungsleitung in unserem Amt für Ausbildungsförderung

Jungen Menschen ein Studium ermöglichen, dafür setzen wir uns Tag für Tag ein. Mit preiswertem Essen und Trinken sowie Wohnen in unseren Einrichtungen, BAföG und Studienfinanzierungsalternativen sowie vielfältigen Beratungs- und Unterstützungsangeboten sorgen wir dafür, dass Studieren gelingt. Gegenwärtig fördern und versorgen unsere rund 400 Beschäftigten über 70.000 Studierende an sechs Hochschulen im Rhein-Main-Gebiet.

• Sie bearbeiten Widerspruchsverfahren und Klageverfahren im Bereich BAföG/AFBG
• Sie übernehmen Vorausleistungsverfahren und das Forderungsmanagement im Bereich BAföG
• Sie treffen Grundsatzentscheidungen, erstellen interne Bearbeitungsrichtlinien und stellen die gleichmäßige, gruppenübergreifende Bearbeitungsqualität im Bereich BAföG/AFBG sicher
• Sie treffen rechtliche Entscheidungen in besonders schwierigen Einzelfällen
• Sie übernehmen die Vertretung der Abteilungsleitung einschließlich Mitarbeiterführung
• Sie wirken bei der Weiterentwicklung der IT-Fachanwendung einschließlich des Qualitäts-, Berichts- und Vorlagemanagements mit und übernehmen organisatorische Aufgaben
  

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (2. Staatsexamen) bevorzugt mit Schwerpunkt Verwaltungs-, Familien- oder Sozialrecht
• Fundierte Kenntnisse im Verwaltungs-, Sozial- und Einkommensteuerrecht und die Bereitschaft sich im Bereich des BAföG/AFBG und den entsprechenden Nebengesetze sowie im Unterhaltsrecht einzuarbeiten
• Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sammeln und überzeugen durch eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Sie kommunizieren sicher auf allen Ebenen in Wort und Schrift
• Sie arbeiten selbstständig, qualitätsorientiert und strukturiert
• Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse und den Ehrgeiz, Projekte im Bereich EDV-gestützter Technologien aktiv voranzutreiben

• Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie
• Unbefristete Beschäftigung, Anwendung des Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes des Landes Hessen (TV-H) sowie Jahressonderzahlung und überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit- und Homeofficeregelungen
• Gesundheitsangebote und bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Individuelle und fachliche Weiterentwicklung mit zielorientierten Angeboten
• Sehr attraktiver Standort an der Goethe-Universität-Frankfurt Campus Westend mit guter Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten, vergünstigtes Jobticket-Deutschland
• Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, inklusive Heiß- und Kaltgetränke