Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – für 45.000 Studierende!
Unsere Kund*innen sind wissensdurstig, vielfältig und weltoffen. Als moderner Dienstleister mit rund 350 Mitarbeitenden an den Standorten Bonn, Sankt Augustin und Rheinbach begleiten wir Studierende auf ihrem Bildungsweg – mit einem umfassenden Angebot: Mensen und Cafeterien, bezahlbares Wohnen, Kinderbetreuung, Studienfinanzierung und Beratung aus einer Hand. Als verlässlicher Partner der Universität Bonn und der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg tragen wir zur Chancengleichheit im Studium bei. Unser Handeln verbindet wirtschaftliche Effizienz mit sozialer Verantwortung – dabei bieten wir die Stabilität des öffentlichen Dienstes und zugleich die Flexibilität eines modernen Arbeitgebers. Wir suchen Menschen, die ihre Arbeit als sinnstiftend erleben wollen und sich von der Vielfalt und Dynamik unseres Umfelds begeistern lassen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams – wir freuen uns auf Sie!

• Fachliche Begleitung und Betreuung der Kinder

• Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente

• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse

• Führen von Elterngesprächen bzw. Entwicklungsgesprächen

• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, u. a.  Erkundungstouren und Ausflüge

• Organisation der Arbeits- und Spielmaterialien

• Bereitschaft zum konzeptionellen Arbeiten im Team

• Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern und Kolleginnen/ Kollegen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Kinderpflegekraft (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung

• Fachkenntnisse über die Entwicklungsstufen von Kindern

• Erfahrung in der Führung von Bildungsdokumentationen

• Erfahrung in der konzeptionellen Weiterentwicklung sowie in der Arbeit mit U3- und Ü3-Kindern

• Freude an der Arbeit mit Kindern und im Team

• Kreativität und Einfühlungsvermögen

• Verständnis für die hochschulnahe Elternklientel und das internationale Arbeitsfeld

• idealerweise Englischkenntnisse

• Entgelt nach EG S3 TVöD-SuE

• 30 Tage Urlaub mit festen Schließzeiten in den Sommerferien, zu Weihnachten und Neujahr

• alternatives Entgeltanreiz-System

• Jahressonderzahlung

• zusätzliche Altersversorgung

• multiprofessionelle Teams und neugierige Kinder ab vier Monaten bis zur Einschulung

• kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket

• E-Bike-/Fahrradleasing