Das Studierendenwerk Trier ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen in der Rechtsform einer Anstalt des öffentlichen Rechts und betreut die Studierenden der Trierer Hochschulen sozial, wirtschaftlich und kulturell.
•Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
•Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmens-/Behördenkommunikation, einer PR-Agentur oder im Journalismus (insbesondere auch im Bereich der Krisenkommunikation).
•Erfahrung in der B2B-Kommunikation (insbesondere im behördlichen Kontext).
•Erfahrungen im Führen von Projekten (insbesondere: Veranstaltungsmanagement)
•Erfahrung in der Einwerbung von Fördermitteln sind von Vorteil
•Exzellentes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift zur zielgruppengenauen Kommunikation
•Hohes Maß an Eigeninitiative, strategischem Denken, Empathie und Identifizierung mit der sozial orientierten Unternehmensphilosophie
•Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, sicheres und sympathisches Auftreten auch oder gerade unter zeitlichem Druck
•Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zur Stärkung der Akzeptanz und Reputation bei sämtlichen Stakeholdern (Studierende, Hochschulen, Ministerien, Behörden, Verbände, Netzwerkpartnern, Medien, Mitarbeiter, …)
•Vertretung der Geschäftsführung im Bereich der externen Unternehmenskommunikation als PressesprecherIn
•Konzeptionelle Erstellung von Medien-Informationen, Positionspapieren und Reden
•Ausbau und Pflege des Mediennetzwerks sowie Beantwortung von Medienanfragen
•Planung und Durchführung interner Kommunikationsmaßnahmen (Newsletter, Events) zur Förderung der internen Vernetzung sowie Stärkung der Arbeitgebermarke
•Redaktionelle Verantwortung für Geschäfts-/Nachhaltigkeitsberichte, Broschüren und Online-Formate (bspw.: Podcast)
•Implementierung einer resilienten Krisenkommunikation und bedarfsweise Steuerung derselben zur Unterstützung der Geschäftsführung
•Selbstständige Bewertung der medienrechtlichen Relevanz von Veröffentlichungen
•Beratung der Geschäftsführung in Fragen der Kommunikationsstrategie unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
•Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im sozialen Umfeld
•Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit); Home-Office
•30 Tage Urlaub
•Eine familienfreundliche Unternehmenskultur
•Weiterbildungsmöglichkeiten
•Betriebliches Gesundheitsmanagement
•Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
•Sonderzahlungen und Firmenevents (u.a. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)
•Kostenlose Getränke und vergünstigte Speisen in unseren Mensen/ Cafeterien
•Jobticket
Die Vergütung erfolgt gemäß TV-L in der Entgeltgruppe 13.
