Sozialberater*in (30 Stunden / Woche)
Das Studierendenwerk Rostock-Wismar ist gemeinsam mit der Universität Rostock, der Hochschule Wismar und der Hochschule für Musik und Theater Rostock für die soziale, wirtschaftliche, gesundheitliche und kulturelle Förderung der Studierenden dieser Einrichtungen verantwortlich. Als modernes Dienstleistungsunternehmen und attraktiver Arbeitgeber setzen wir mit unseren rund 180 Beschäftigten unseren Leitspruch: „…damit Studieren gelingt!“ in unserer täglichen Arbeit um.
Der Bereich Soziale Dienste unterstützt Studierende bei der Bewältigung ihrer individuellen Lebens- bzw. Studiensituation und wirkt an der Verbesserung der Rahmenbedingungen im Lebensraum Hochschule mit.
Zum 01.07.2026 ist eine Teilzeitstelle als
Sozialberater*in
(30 Stunden / Woche)
zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen. Eine Entfristung wird ausdrücklich angestrebt.
Der Einsatz erfolgt vorrangig am Geschäftsort Rostock.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten die Studierenden in ihren persönlichen, komplexen, zumeist konfliktbehafteten Lebenslagen zu sozialen und finanziellen Rahmenbedingungen ihres Studiums im Einzelfall.
- Sie konzipieren, planen und führen Angebote für Gruppen durch (z.B. Vorträge, Workshops) und beraten bei den verschiedenen Informationsveranstaltungen.
- Sie bearbeiten Anträge für verschiedene Unterstützungsleistungen (z.B. Darlehensfonds, Mensa-Freitischkarte, Mensa-Kinderteller) gemäß der Vergabevorgaben.
- Sie koordinieren externe Beratungs- und Unterstützungsangebote.
- Sie unterstützen die bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Fachkonzeptes für die Sozialberatung.
- Sie erstellen Informationsmaterialien für Ihren Aufgabenbereich in schriftlicher und digitaler Form.
- Sie führen die erforderliche Dokumentation und erstellen statistische Auswertungen.
- Sie leiten die Ihnen zugeordneten studentischen Tutor*innen fachlich an.
- Sie arbeiten eng mit unseren regionalen Partnern, insbesondere aus den Hochschulen, zusammen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A.) oder Sozialpädagogik (B.A.).
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, Ausländerrecht, Arbeitsrecht und der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB II, V und IX.
- Sie treten selbstsicher auf und verfügen über Empathie und Belastbarkeit.
- Sie besitzen eine für die Beratung sichere Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch (B2 Niveau) und bringen idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse mit.
- Sie sind in der Lage komplexe Sachverhalte verständlich aufzuarbeiten und zu kommunizieren.
- Konfliktlösekompetenz gehört ebenso zu Ihren Fähigkeiten, wie eine selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Die sichere Anwendung der MS-Office-Programme ist für Sie selbstverständlich.
- Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B und Fahrpraxis.
Was wir Ihnen bieten
- leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L (EG S 11b)
- Gewährung einer Jahressonderzahlung
- 30 Arbeitstage Urlaub, zusätzlich am 24.12 und 31.12. bezahlte Freistellung
- familienfreundliche Arbeitszeiten (Mo-Fr; keine Kernzeiten)
- Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersvorsorge und gesundheitliche Vorsorgebetreuung
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- vergünstigtes Personalessen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- kollegiale Arbeitsatmosphäre und für Studienerfolg von Studierenden besonders bedeutende und sinnhafte Tätigkeit
Weitere Informationen
Bewerbung
Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Sie haben Fragen?
Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen gerne Lisa Kokot:
Tel.: 0381 4592 810| l.kokot@stw-rw.de
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Kathi Pristrom:
Tel.: +49 381 4592-809| k.pristrom@stw-rw.de
Aussagefähige Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in einer PDF-Datei per E-Mail bis zum 14.05.2026 an:
online an
Studierendenwerk Rostock-Wismar
Anstalt des öffentlichen Rechts
Frau Kluth
bewerbung@stw-rw.de
Bitte berücksichtigen Sie, dass Bewerbungsunterlagen, die bis zum Ende der Bewerbungsfrist unvollständig sind, im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben können.
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