zwei gleichberechtigte Geschäftsführungen (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – für 45.000 Studierende!
Unsere Kund*innen sind wissensdurstig, vielfältig und weltoffen. Als moderner Dienstleister mit rund 350 Mitarbeitenden an den Standorten Bonn, Sankt Augustin und Rheinbach begleiten wir Studierende auf ihrem Bildungsweg – mit einem umfassenden Angebot: Mensen und Cafeterien, bezahlbares Wohnen, Kinderbetreuung, Studienfinanzierung und Beratung aus einer Hand. Als verlässlicher Partner der Universität Bonn und der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg tragen wir zur Chancengleichheit im Studium bei. Unser Handeln verbindet wirtschaftliche Effizienz mit sozialer Verantwortung – dabei bieten wir die Stabilität des öffentlichen Dienstes und zugleich die Flexibilität eines modernen Arbeitgebers. Wir suchen Menschen, die ihre Arbeit als sinnstiftend erleben wollen und sich von der Vielfalt und Dynamik unseres Umfelds begeistern lassen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams – wir freuen uns auf Sie!

Aufgabengebiet Geschäftsführung

Wirtschaft und Bau

• Strategische Weiterentwicklung des Studierendenwerks Bonn AöR in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Zentrale Dienste und Beratung sowie dem Verwaltungsrat
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung bei gleichzeitiger Erfüllung des Sozialauftrags
• Erarbeitung, Umsetzung und regelmäßige Anpassung eines finanzierbaren Studierendenwerksentwicklungsplans einschließlich eines Liegenschaftskonzepts in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Zentrale Dienste und Beratung sowie dem Verwaltungsrat
• Sicherstellung der Finanzierung und engmaschige Begleitung von umfangreichen Neubau- und Sanierungsprojekten
• Operative Geschäftsführung
• Stetige Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation

Aufgabengebiet Geschäftsführung

Zentrale Dienste und Beratung

• Strategische Weiterentwicklung des Studierendenwerks Bonn AöR in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Wirtschaft und Bau sowie dem Verwaltungsrat
• Erarbeitung, Umsetzung und regelmäßige Anpassung eines finanzierbaren Studierendenwerksentwicklungsplans einschließlich eines Liegenschaftskonzepts in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Wirtschaft und Bau sowie dem Verwaltungsrat
• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Beratungsangebots für Studierende und Beschäftigte
• Regelmäßige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung/den Dezernatsleitungen der Universität Bonn und der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
• Engmaschige Kooperation mit den studentischen Gremien und der studentischen Selbstverwaltung als Grundlage für eine möglichst optimale Erfüllung des Sozialauftrags
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat
• Operative Geschäftsführung

Qualifikationsprofil Geschäftsführung

Wirtschaft und Bau

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre an einer wissenschaftlichen Hochschule, möglichst ergänzt durch eine kaufmännische Berufsausbildung
• Langjährige Berufserfahrung in herausgehobenen Leitungspositionen in gemeinnützigen Einrichtungen, idealerweise in Studierendenwerken oder vergleichbaren Einrichtungen
• Umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse der Bau- und Immobilienbranche
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Analysefähigkeit und sicheres Urteilsvermögen in wirtschaftlichen Fragestellungen
• Hohe Verhandlungskompetenz und ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen zur Erreichung tragfähiger Ergebnisse
• Kooperativer Führungsstil und Teamfähigkeit
• Umfangreiche Erfahrungen im Umgang mit Gremien

Qualifikationsprofil Geschäftsführung

Zentrale Dienste und Beratung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geistes- oder Sozialwissenschaften an einer wissenschaftlichen Hochschule
• Umfangreiche praktische Kenntnisse und Berufserfahrungen, idealerweise in unterschiedlichen Branchen, mit entsprechend ausgeprägter Fähigkeit zum interdisziplinären Denken
• Vertiefte Kenntnisse des öffentlichen Tarifrechts und des LPVG NRW
• Umfangreiche Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien
• Umfassende Kenntnisse der studentischen Selbstverwaltung
• Inspirierende Führungspersönlichkeit mit nachweisbarer Konfliktlösungskompetenz

• Ergebnisorientierte, proaktive Arbeitsweise bei gleichzeitig hoher Serviceorientierung, Empathie und lösungsorientiertem Denken

• Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe zur Sicherstellung des Sozialauftrags gegenüber den Studierenden und in enger Kooperation mit exzellenten Hochschuleinrichtungen
• Dienstvertrag auf fünf Jahre befristet mit der Möglichkeit der Wiederbestellung
• Angemessenes außertarifliches Gehalt, das der Bedeutung der Position entspricht
• Zusätzliche variable leistungsbezogene Vergütung
• Betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse