Auszubildende zum Fachmann/zur Fachfrau für Systemgastronomie (m/w/d)

Sie bringen einen abgeschlossenen Schulabschluss mit, mindestens einen
Hauptschulabschluss.

Ebenso wichtig ist für uns:

• Leidenschaft für die Küche und ein Interesse an Lebensmitteln
• Ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen und zu wachsen
• Hohes Maß an Lernbereitschaft und Neugier
• Freude am Umgang mit Menschen und ein freundliches Auftreten
• Gute Umgangsformen und ein professionelles Erscheinungsbild

• Herzlicher Umgang mit Gästen und Teammitgliedern sowie kreative Gestaltung des Gasterlebnisses
• Effiziente Annahme, Einlagerung und Warenwirtschaft
• Vielfältige Aufgaben in Küche, Service und Wirtschaftsdienst
• Kreative Produktzubereitung und Unterstützung verkaufsfördernder Maßnahmen
• Umfassende Betreuung und Beratung von Gästen, inklusive professionelles
  Reklamationsmanagement
• Systemorganisation sowie Entwicklung und Führung von Personal
• Kaufmännische Steuerung, spannende Marketingaktivitäten und unternehmerisches Handeln
• Organisation des Ausbildungsbetriebs und vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, Umweltschutz und Hygienemaßnahmen

Die Ausbildungsdauer beträgt 2 Jahre. Das Ausbildungsentgelt beträgt gem. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVAöD-VKA):

1. Jahr: 1.368,26€ - 2. Jahr: 1.418,20€

UNSERE BENEFITS

• 400€ Abschlussprämie
• 50€ Lernmittelzuschuss (jährlich pro Ausbildungsjahr)
• Übernahme der Kosten für Prüfungsvorbereitungskurse
• Tarifbindung nach TVAöD-VKA
• Tarifliche Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame AG-Leistungen
• 50% Kostenübernahme für öffentliche Verkehrsmittel zur Arbeit
• Pünktliche und sichere Entgeltzahlung
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Verpflegung

• 30 Tage Jahresurlaub
• Grundsätzliche Betriebsschließung
• zwischen Weihnachten und Neujahr
• 5 Tage Arbeitsbefreiung zur Prüfungsvorbereitung
• 24. & 31. Dezember grds. arbeitsfrei

• Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)
• PC-Arbeitsplatzbrille (bei Bedarf)
• Möglichkeiten zur psych. Beratung
• Betr. Pflegeguide

Betr. Gesundheitsförderung:

• Firmenfitness
• Interne (Sport-)Veranstaltungen
• Betriebssportgruppen

• Gute Verkehrsanbindungen
• Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt

• Angenehmes Arbeitsklima
• Familienfreundliches Unternehmen
• Arbeitskleidung wird gestellt
• Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber